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L’entretien professionnel permet d’envisager, avec le salarié, ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi (Code du travail, art. L. 6315-1)
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Les personnels non électriciens doivent être habilités lorsqu'ils interviennent sur des installations électriques ou à proximité
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Avec Excel, il est parfois difficile d'exploiter rapidement les données d'une feuille de calcul. Comment les organiser ? Comment les présenter pour faire ressortir les éléments d'analyse pertinents ? Une des solutions proposées par Excel sont les tableaux croisés dynamiques
La réception d'un échafaudage de pied fixe ou roulant est obligatoire. Cette exercice, qui est essentiel pour assurer l'utilisation en sécurité d'un l'échafaudage, requiert de la méthode et la maîtrise de points clés.
Les heures de formations acquises dans le cadre du Compte Personnel de Formation peuvent être utilisées hors du temps de travail ou sur le temps de travail avec accord de l'employeur.
Tous les deux ans, chaque employeur doit réaliser un entretien professionnel avec chacun de ses salariés. Les premiers entretiens doivent être réalisés au plus tard pour le 7 mars 2016.
Depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) offre un droit à la formation aux salariés et demandeurs d'emploi de plus de 16 ans. Toutefois, l'utilisation du CPF pour se former n'est pas sans conditions.
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