FICHE FORMATION

L’entretien d’évaluation comme valeur ajoutée

• L’importance de l’entretien d’évaluation pour le manager le collaborateur et l’entreprise
• Comment faire le lien entre l’évaluation et les autres outils de management ?
• L’entretien annuel : maîtriser les fondamentaux

Se préparer pour son entretien d'évaluation

• Se doter d'outils pour réussir cette préparation
• Savoir se préparer tout au long de l'année et mieux s'orienter vers les résultats attendus

Réaliser son propre bilan au cours de l'entretien

• Savoir présenter un bilan de l'année argumenté
• Savoir répondre aux remarques en s'appuyant sur les faits significatifs
• S'entraîner à présenter son bilan à son manager

Anticiper le futur et être un acteur de son développement professionnel

• Réaliser une analyse de ses compétences et de ses motivations
• En faire part à son manager au cours de l'entretien

S'entraîner à vivre sereinement son entretien annuel

• Vivre au cours de la formation les différentes étapes de l'entretien
• Adopter dans chacune d'elle la bonne posture
• Acquérir des techniques pour oser questionner, s'affirmer et prendre confiance

Communiquer efficacement pour arriver à une conclusion pratique

• Les éléments essentiels pour établir une bonne communication
• Réagir face aux critiques
• Argumenter vos souhaits d'évolution
• Confirmer vos engagements professionnels
• Négocier les moyens