FICHE FORMATION

RH - Gestion d'entreprise

Intégrer le droit du travail dans ses pratiques managériales

Objectifs

  • Connaître les règles applicables en droit du travail pour éviter les contentieux
  • Connaître ses droits et devoirs en matière de droit du travail
  • Intégrer le droit du travail dans ses pratiques managériales
Moyens pédagogiques
  • Pédagogie participative avec alternance d’apports théoriques et d'études de cas
  • Livret pédagogique individuel
  • Accès pendant 3 mois à notre espace documentaire

Infos pratiques

Public

Toute personne en charge d'encadrement hiérarchique. Prérequis : maîtriser la langue française

Durée

2 jours

Dates

du 1-02-2022 au 2-02-2022

du 13-04-2022 au 14-04-2022

du 6-07-2022 au 7-07-2022

du 4-10-2022 au 5-10-2022

Tarif interentreprises

410 €/jour/personne

Contenu de la formation

Les règles applicables en droit du travail

  • Les fondements du droit du travail
  • La convention collective
  • Le code du travail
  • Le règlement intérieur

Conclure des CDD, contrat d'intérim et contrat de sous-traitance en toute quiétude

  • Les motifs et durées
  • Renouveler les missions
  • Recours à la sous-traitance

Gérer efficacement les étapes du contrat de travail

  • La période d'essai
  • Modification de contrat
  • Licenciement

Faire face aux situations difficiles en respectant le code du travail

  • Notions de responsabilité civile et pénale
  • Les recours face à un salarié ayant un comportement contre-productif
  • Congés payés et temps de travail
  • Risques sociaux : harcèlement moral, discrimination

Travailler efficacement avec les représentants du personnel

  • Les différentes instances représentatives du personnel
  • Droits et devoirs des élus