FICHE FORMATION

Management - Communication

Élaborer des objectifs efficaces et porteurs de sens

Objectifs

  • Fixer des objectifs efficaces et porteurs de sens
  • Accompagner et soutenir ses collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs
Moyens pédagogiques
  • Pédagogie participative avec alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de mises en situation
  • Livret pédagogique individuel
  • Accès pendant 3 mois à notre espace documentaire

Infos pratiques

Public

Toute personne en position d'encadrement hiérarchique. Prérequis : maîtrise de la langue française

Durée

1 jour

Tarif interentreprises

410 €/jour/personne

Contenu de la formation

Les enjeux de la fixation d’objectifs

  • Les enjeux pour l’organisation, le manager et les collaborateurs
  • Les objectifs opérationnels de performance
  • Les objectifs de progrès de compétences et de comportements

Savoir fixer un objectif

  • Savoir définir et formuler un objectif SMART
  • Établir une relation gagnant/gagnant en négociant
  • Impliquer ses collaborateurs dans la définition de leurs objectifs

Evaluer l’atteinte des objectifs fixés

  • Notion de pilotage et d’indicateurs
  • Définir des indicateurs de suivi porteur de sens

Accompagner ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs

  • Définir les modalités de suivi en fonction du niveau d’autonomie
  • Identifier les difficultés au plus tôt et mettre en place des actions correctives
  • Mesurer la pertinence et ajuster les objectifs définis en fonction de l’évolution des priorités et des ressources (effectifs, compétences, moyens)
  • Les différents types d’entretien pour réaliser un pilotage efficace